人材育成やキャリア形成支援に携わりたいと思い、育休中にキャリアコンサルタントの資格取得を目指しました。

キャリアドライブのキャリアコンサルタント養成講座修了生のインタビューをご紹介します。

会社員
佐藤 志保 様

大学卒業後、銀行の事務職に就職。その後、転職をしてIT企業の人事部にてキャリアを歩む。
今後は採用の業務だけでなく、人材育成やキャリア形成支援に携わりたいと思い、育休中にキャリアコンサルタントの資格を取得する。

これまでのキャリアを教えてください。

大学卒業後、銀行の事務職に就職。その後、転職をしてIT企業の人事部にてキャリアを歩んでいます。

キャリコンを目指したきっかけは？

現職での人事部の業務では採用活動がメインで、入社後の人材育成やキャリア形成支援などに関してはあまり携わることができませんでした。今後は採用だけではなく、入社した後に従業員それぞれが能力を伸ばせるような業務がしていきたいと考え、キャリアコンサルタントの資格取得を目指しました。

キャリアドライブで受講されてみていかがでしたか？

私は２人目の子供を出産した後の育休中に養成講座を受講したこともあり、当初は「３ヶ月きちんと講座を受けることができるのだろうか」と、不安な気持ちもありました。しかし先生やスタッフの方々の優しいサポートのおかげで無事に講座を受けきることができ、 キャリアドライブを選んで良かったと思っています。

受講して良かったこと、また今後の抱負についてお聞かせください。

他の受講生の方とグループワークやロールプレイングをしたり、プレゼンでキャリア コンサルタントとして何を目指していくのかを知れたことにより、視野が広がってとても刺激になりました。資格取得後、どのようにキャリアコンサルタントとして経験を積んでいくのかは自分次第になってくると思うので、行動することを諦めず、何年か経った後にこの資格を取得して良かったと思えるようになりたいです。