当養成講習の特徴『キャリアコンサルティング体験』とは

この記事では、当養成講座の受講生がクライエントの立場になって有資格者にキャリア相談をする『キャリアコンサルティング体験』について詳しくご説明いたします。

キャリアコンサルティング体験の目的

キャリアコンサルティング体験には2つの大きな目的があります。

1つ目は、キャリアコンサルタントを目指す立場として、キャリアコンサルティングとはどういうものかを体験していただくことが目的です。自分自身が相談者となることで、相談者として感じたことや思ったこと、変化などを体験していただける機会となります。先輩キャリアコンサルタントの様子から学ぶことも多いのではないでしょうか。

2つ目は、キャリアコンサルティングを受けることにより、受講生自身の悩みや課題について整理し、今後の自分のキャリアについて考えていただくことが目的です。キャリアに関してプロのキャリアコンサルタントから、客観的な視点でアドバイスをもらうことができる貴重な機会となります。

キャリアコンサルティング体験の実施時期

キャリアコンサルティング体験を実施するのは、養成講習の中でカウンセリング技法を学び、ロールプレイの練習を重ねていく9日目以降です。この時期は講習終了まで約1か月で、ロープレの難しさや壁に当たったり、資格取得に向けて自分の今後について考えるタイミングでもあります。

最終日には「自分が目指すキャリアコンサルタント」について発表していただく機会もあるため、講座中に改めて自分自身について考えるいいきっかけになったら…という思いで、受講生のみなさんに受けていただいています。

キャリアコンサルティング体験の実施内容

キャリアコンサルティング体験は、以下の内容で実施しています。

キャリアコンサルタントには、当講座の修了生を採用しています

このキャリアコンサルティング体験で、受講生のキャリア相談を受けるのは当講座の修了生です。
ベテランのキャリアコサンルタントによるコンサルティングに比べ、より身近な先輩への相談は、受講生にとって新鮮かつ、目標としやすいところが大きな利点です。

また、キャリアコサンルタントとして歩み始めたばかりの修了生にとっても、経験を積んだり活躍できたりする場として喜ばれている取り組みです。このように、当養成講習では単に資格を取得するだけではなく、有資格者になってからのスキルアップや活躍の場の創出にも力を入れています。

  キャリアコンサルティング体験を受けた受講生の声

実際にキャリアコンサルティング体験を受けた受講生からの感想を一部抜粋してご紹介します。

• キャリアコンサルティングを目指しているにもかかわらず、キャリアコンサルティングを体験したのは今回が初めてのことでした。実際に体験してみて、なんとなく自分の中にあった不安や靄のようなものが晴れていくのが感じられ、大変感動した時間となりました。
• 傾聴の真の意味や効果、大切さを、一定時間しっかり時間を取ってじっくり学べる機会になったと思います。
• キャリアコンサルティングの資格試験に向けて勉強をしているモチベーションを上げる事ができました。
• じっくり真剣に向き合って話を聞いていただけて、改めて自分自身の想いを再認識することができました。キャリアコンサルタントは、クライエントにとって凄く大きな存在だと感じました。
• キャリアコンサルタントとしての目的を感じ、仕事として取り組むとこういう風に進むのだなとイメージが湧きました。
• ロープレを行っているからこそ、この時間が自分のために用意された時間であることを感じ、何を話しても良いという心地よい安心感がありました。

当養成講座を受講して、キャリアコンサルティング体験をしてみませんか？